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小微企业招人难怎么破?学问商学院有妙招!
来源:http://www.fjweihao.com 编辑:环亚ag88 2018-10-10 21:57

  随着企业发展、壮大,企业对人才招聘的需求你越来月迫切,江苏省食品药品监督信息中心招聘公告,但是小微企业普遍存在“招人难”的问题。长期流失,长期招聘,杨财彬:营销案例——瑜伽...。常常因为缺乏人才而局限业务发展。

  很多企业长期流失,长期招聘,大多是因为招聘环节存在问题,造成人员流动性大,导致企业把大部分时间都耗费在人员招聘上。企业一边招人,员工一边流失,如此恶性循环,伤神又损财!

  那么企业要怎么做才能让招聘工作更高效?招人更准确?怎样降低招聘成本?在选择招聘渠道是有什么诀窍?在面试的时候怎么使面试找的人和预期的一样?这些都是企业在招人过程中会遇到的问题。

  做好招聘工作,对企业的人力资源结构开发和培养,都具有非同寻常的意义。你去么,我也要如何做好招聘工作,解决招人的难题?

  学问商学院携手资深人力资源专家谢瑞宝老师推出课程《招聘与面试技巧》,让你掌握面试维度与面试问题设计的能力,提高招聘成功率,找大奥你心中的“千里马”!