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企业招工难背后有还什么原因? 听农民工怎么说
来源:http://www.fjweihao.com 编辑:环亚ag88 2019-04-02 18:05

  春节后江阴一家电子厂招工2000人、扬州一家电子企业招工4000人、盐城一家新开工企业招聘1.5万人……省内的招聘大单在不断被突破——无论是传统的劳务输出地,还是输入地,都在经历着前所未有的招工难!

  记者22日在溧水县举办的一场大型劳务招聘会现场发现,一个仅能容纳5000人左右的招聘市场吸引了近2万人,求职民工不仅将市场挤得满满当当,还将场外的大马路围了个水泄不通。求职人员太多,组织者不得不临时决定将招聘时间再延长一天。同样,这几天南京安德门民工市场每天进场求职民工都突破了3000人,提前进入求职高峰。据了解,春节期间苏北一些县市举办的大型招聘市场,也吸引了大批返乡民工。

  而在招聘市场,农民工们却是看的多、登记者少。环亚国际ag886,特别是安德门市场,节前储备了1.5万个岗位,节后每天新增岗位也都在1000个以上,而每天成功介绍的岗位仅有200多人,现场急于招人的老板干着急。

  是岗位要求高?记者发现,很多厂家对操作工岗位几乎没有文化要求,只要身体健康、肯吃苦、40岁以下即可。

  是待遇低?几乎所有岗位都超过了1200元,目前最为难找的电子操作工、缝纫工岗位的月薪也都在1500元以上。看着市场内摩肩接踵的人群,一位在安德门民工市场呆了一天也没能招到一名电子工的人事经理很是困惑:现在的农民工,到底怎么啦?

  在溧水县人力资源市场,23岁的石湫镇向阳村农民陆洋与3位姐妹一起来找工作。姐妹们是在江宁某电子厂打工时认识的。陆洋说,电子厂与员工一年签一次合同,超过两年的工人都不会续签,她们就是合同期满后自动离开的。“听说是因为两年后要签长期合同,厂家当然不愿意。去年底,厂里有1000多人合同到期都离开了。”陆洋说。“那公司不是又要重新招工?”“公司每年都会有很多人离开、很多新人进来。在我们公司,基本上没有超过两年的操作工。”

  “虽然我们每月能拿到1700元,但拿的是计件工资,又没有休息天,要是像大学生那样每天工作8小时,就只能拿八九百元。”如果没有订单,她们得在家歇着,前年底受国际金融危机影响,她们就在家歇了3个月,连一分钱也没有。三位姐妹都表示,她们最想找的,就是像城里人那样每天不用加班、按时上下班的工作:“哪怕一个月拿1000元,也行。”

  陆洋她们仍在市场寻寻觅觅。洪兰镇湖塘村25岁的路金山则已在3天前回到工作了2年的南京飞燕活塞环股份有限公司。“我也是操作工,工资和电子厂差不多,也要加班,但我们公司比较规范。”路金山说,厂里每天加班不会超过一个小时,而且加班都有加班费,每周还都有一天休息。而让路金山真正对公司产生了感情的,是金融危机:“2008年11月的时候,公司订单骤降3/4,我们都没活干,村里很多在外打工的都提前返乡了,但我们公司没有裁员,还给我们没活干的人每个月发了1000元,年终奖、住房补贴也照发。4个月后,订单上来了,上上下下都很高兴。”

  记者了解到,这家有着1200名员工的企业有农民工1000人。虽然今年农民工择业机会大增,但整个公司却只有9个人离开,9%。的离职率远远低于目前劳动密集型企业平均30%的离职率水平。

  与农民工打过多年交道的南京市就业管理中心副主任孙斌表示,如今,新生代农民工成了农民工的主力军。无敌成交主张1):培训机构软文!与父辈“有活就干”相比,新生代农民工对工作明显挑剔,不仅要求较高待遇,更追求工作之外的自我生活空间——很多人不再愿意从事那些经常加班加点、没有保障的工作。目前市场上缺工最严重的就是那些“有活大量招,没活就裁人”的电子、服装企业。用工市场的现实状况提醒诸多用工单位,市场上没有工作的农民工眼下仍然不少,但如果企业能够拿出招城里人的待遇条件来招聘农民工,招工难的现象势必将大大缓解。 (黄红芳)